Um novo estudo de pesquisadores da Harvard Medical School indica que a raiva no trabalho pode ajudar a carreira de um funcionário. George Vaillant, autor da pesquisa e diretor da publicação 'Study of Adult Development', que publicou o estudo, afirma que não é certo pensar em como uma emoção terrivelmente perigosa, afinal isso só faz as pessoas praticarem o 'pensamento positivo'. O ideal é descobrimos que esse comportamento é contraproducente e, no final das contas, uma negação danosa de uma realidade terrível.
Para realizar o estudo, pesquisadores americanos acompanharam 824 pessoas durante 44 anos e a conclusão é que, de fato, é realmente importante manter o controle quando defender seus interesses, pois a fúria pode ser destrutiva, mas por outro lado emoções negativas como medo e raiva são inerentes e têm grande importância. Para o autor do estudo, "emoções negativas são frequentemente cruciais para a sobrevivência." E acrescenta: "Experiências cuidadosas como a nossa registraram que as emoções negativas estreitam e concentram a atenção, então podemos nos concentrar nos detalhes ao invés do todo", avalia Vaillant.
Nesta pesquisa, é importante diferenciar o que é raiva e fúria desenfreada. Vaillant explica que as pessoas precisam aprender a expressar essa raiva e evitar as consequências explosivas e destrutivas da fúria desenfreada. Feito este exercício, "é possível alcançar algo incrivelmente poderoso em termos de crescimento emocional e saúde mental", diz o pesquisador. "Se pudermos delimitar e aproveitar essas habilidades, podemos usá-las para conseguir grandes feitos", acrescenta ele.
Por Redação Yahoo! Notícias
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